Как написать знакомство с аптекой

Дневник по практике в аптеке студента-фармацевта

аптека лекарственный должностной весы. Состав, площадь, планировка и оснащение аптечных помещений обусловливаются объемом работы и. Дневник, подписанный руководителями практики от аптеки и университета, Знакомство с аптекой, организацией производственного процесса в РПО. 6 Дата СОДЕРЖАНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ Содержание и объем выполненной работы Знакомство с работой аптеки Руководитель.

Обеспечивается исправность и точность приборов и аппаратов, соблюдается регулярность их проверки метрологическая служба. Обеспечение сроков и условий хранения в аптеке ЛВ в соответствии с их физико-химическими свойствами и требованиями ГФ Х и ГФ Х1 издания, действующих приказов и инструкций. На всех штанглассах с ЛВ в ассистентской комнате указаны: Штанглассы с растворами, настойками и жидкими полуфабрикатами обеспечены капиллярами, число капель в определенном объеме обозначено на штанглассе.

Заполнение штанглассов производится только после полного использования ЛВ и соответствующей обработка штанглассов. Тщательно просматриваются поступающие в аптеку рецепты и требования ЛПУ в целях проверки правильности их выписывания см. Подготовка вспомогательных, укупорочных материалов, посуды и. Основные стадии изготовления регистрируются в соответствующих журналах. Работа провизора-технолога по изготовлению лекарственных форм по рецептам и требованиям ЛПУ Примеры: Студенту в дневнике необходимо указать: Студенту необходимо изучить и заполнить следующие документы: Раздел 4 На рабочем месте провизора-технолога в отделе готовых лекарственных средств Студент должен приобрести следующие практические навыки: Раздел 5 На рабочем месте провизора-технолога в отделе готовых лекарственных средств и безрецептурного отпуска фармацевтических товаров студент должен приобрести следующие практические навыки: Раздел 7 На рабочем месте провизора-технолога в отделе готовых лекарственных средств Студент должен приобрести следующие практические навыки: Раздел 8 На рабочем месте провизора-технолога в отделе приемки и хранения запасов студент должен приобрести следующие практические навыки: Студент ознакамливается с Поставщиками и мелкорозничной сетью аптеки.

Документально оформить отпуск товара из аптеки в аптечный пункт или киоск. Раздел 9 Студент самостоятельно изучает: Знакомство с работой в организации оптовой торговли. Изучение условий транспортирования и хранения Иммунобиологических препаратов Студенту в дневнике необходимо указать: Организация безрецептурного отпуска лекарственных препаратов в аптечной организации.

Приемочный контроль по качеству и по количеству. Гигиенические и безопасные условия работы аптечных организаций. Определение потребности и изучение спроса на лекарственные средства. Принципы хранения лекарственных средств. Оформление документов первичного учета товарно-материальных ценностей. Требования санитарного режима к помещениям аптеки и оборудованию. Санитарное содержание помещений, оборудования, инвентаря Санитарно-гигиенические требования к персоналу Правовые основы фармацевтической деятельности.

Организация хранения огнеопасных и взрывоопасных лекарственных средств. Организация хранения наркотических средств психотропных веществ.

Организация хранения ядовитых и сильнодействующих лекарственных средств. Организация рабочего места фармацевта работающего по приему рецептов.

Информационная работа в аптеке. Контроль качества лекарственных средств. Рецептурный отпуск готовых лекарственных форм. Учет отпуска лекарственных средств по бесплатным и льготным рецептам.

Порядок открытия аптеки Лицензирование фармацевтической деятельности не связанной с оборотом наркотических средств и психотропных веществ. Лицензирование фармацевтической деятельности связанной с оборотом наркотических средств и психотропных веществ. Правила оформления и сроки хранения изготовленных в аптеке лекарственных форм.

Предметно-количественный учет лекарственных средств. Сроки действия и хранения рецептов.

Знакомство с аптекой и ее подразделениями

Порядок назначения и отпуска ЛС из аптечных организаций Учет лабораторно-фасовочных работ. Правила приема рецептов и отпуска по ним лекарств.

  • Отчет о производственной практике по управлению и экономике фармации
  • Общее знакомство с аптекой
  • Дневник производственной практики по «Управлению и экономике фармации»

Порядок регистрации рецептов в документах Порядок бесплатного и льготного отпуска лекарственных средств. Защита прав потребителей лекарственных средств: Прием товара в аптеке. Организует финансово-хозяйственную деятельность аптеки с использованием новых экономических подходов и методов управления. Решает возникающие в процессе деятельности аптеки задачи в области лекарственного обеспечения населения и учреждений здравоохранения.

Функции по организации снабжения, лекарственного обеспечения ЛПУ и аптечного пункта уже переданы заместителю директора аптеки. Они включают подготовку, заключение договоров с организациями, сбор требований от ЛПУ, отпуск ЛП по требованиям, сбор документов и накладных для отпуска и контроль за их исполнением.

Поскольку рабочий день заместителя полностью занят, то делегировать дополнительные функции не представляет возможности. Возможно часть организации финансово-хозяйственную деятельность аптеки с использованием новых экономических подходов и методов управления можно делегировать главному бухгалтеру. Общая оценка организации и оснащению рабочего места руководителя АО: Рабочее место руководителя оснащено столом, телефоном и факсом, кроме того в кабинете имеются шкафы для бумаг.

Персональный компьютер, который используется руководителем, стоит в другом кабинете. На данном компьютере имеются все необходимые программы и системы, которые позволяют в случае необходимости дать информацию по наличию ЛП в аптеке, его стоимости.

Все компьютеры в аптеке представляют собой сеть и соединены друг с другом, поэтому вся информация отображается в программах. Составление плана организационных мероприятий: Данная учеба проводится для получения новых знаний по различным лекарственным препаратам и изделиям медицинского назначения, ее проводят представители от фармацевтических и медицинских компаний.

Имеется план, по которому представитель может записаться на определенную дату и рассказать о лекарственном препарате в записанное время. Кроме того, проводятся планерки и совещания по мере необходимости. Прием кадров осуществляется на основании трудового договора и согласно правилам внутреннего трудового распорядка.

Трудовой договор не должен противоречить Трудовому кодексу РФ и ущемлять права сотрудников. Для приема на работу необходима трудовая книжка, санитарная книжка и паспорт. Квалифицированные специалисты должны предъявлять диплом или другой документ об окончании учебного заведения.

Прием на работу без предъявления этих документов не допускается. В трудовом договоре оговариваются взаимоотношения с аптекой, права и обязанности сотрудника, условия оплаты труда.

Организация фармацевтической деятельности в аптеке "Снежфарм"

При приеме на работу составляется приказ по аптеке за подписью директора и за подписью ознакомившегося с приказом. Увольнение работников осуществляется согласно Трудовому кодексу РФ, правилам внутреннего трудового распорядка и трудовому договору.

Увольнение может быть по собственному желанию или в случае нарушения трудовой дисциплины согласно ТК РФ ст. В день увольнения работнику выдается трудовая книжка и окончательный расчет. Предоставление отпусков осуществляется на основании графика отпусков, утвержденного директором аптеки.

В данном документе перечисляются все кадры, ФИО и их должности, количество дней отпуска и запланированная дата отпуска. График составляется в конце года на следующий год. В данном случае график составлен Трудовой договор — соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие у данного работодателя правила внутреннего трудового распорядка.

В трудовом договоре ТД указываются ст. ФИО работника и наименование работодателя фамилия, имя, отчество работодателя — физического лицазаключивших ТД; сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя — физического лица; ИНН для работодателей, за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями ; сведения о представителе работодателя, подписавшем ТД, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями; место и дата заключения ТД.

Обязательными для включения в ТД являются следующие условия: На рабочем месте на каждого сотрудника заводится личная карточка по форме Т Заключение и оформление договоров о материальной ответственности: Также указываются дополнительные пункты: Определение размера ущерба, причиненного Работником Работодателю, а также ущерба, возникшего у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и порядок их возмещения производятся в соответствии с действующим законодательством.